看完这些 让你的南京年会套路门儿清~

年会其实也说不得是什么复杂的事情，如果你是你们企业的年会负责人的话，你一定要注意啦，虽然说这个南京年会不是那么的“刁钻”但是，如果知道这里面的门路的话，你负责的年会实施可能就没有那么麻烦的啦。

小编到觉得，关于南京年会的形式其实不算特别重要的事情，因为要想营造一个好的年会气氛首先还是得看你们公司规模的大小。如果是超小规模的公司30个人左右，建议可以以旅游的方式来开年会，在旅游的过程中安排半天的时间来开年会。

如果想节约成本，还可以直接在办公室就把年会给办了。如果是30人-100人这个范围的，建议选个环境相对好点的酒店开年会，增加一些现场互动的小活动。

如果是超过一百个人的，可考虑租个大点的场地，最好是现场有大屏幕提供的，可以借助类似乐+现场的工具进行互动，增强员工之间的交流。

对于年会上不可或缺的奖励项目，也是每一年每一个企业的年度重点，那到底送什么合适呢？每个年龄阶段的人追求的东西不一样，喜欢的东西也就不一样，他正需要的东西就更加不一样了。如果公司员工偏年轻呢就考虑新潮一些的礼品，跟着大众步伐走，如果公司员工年龄普遍偏大呢就可以考虑家庭里需要的一些东西了。

其实，一年一度的企业南京年会可以加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。从而提高公司的工作效率，使公司业绩稳步提升。

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